Ein Weg in die Zukunft. Abschlussbericht der
wissenschaftlichen Begleitforschung zum Modellprojekt "Integration in
den Arbeitsmarkt durch Weiterbildung in Integrierter
Familienorientierter Beratung (2005 - 2008). Evangelisches
Zentralinstitut für Familienberatung, Berlin
Academic, business and personal
Coaching and Training
Profil
Diplom-Psychologin
Systemische Beraterin und Therapeutin (WIST)
Führungskräfte-Coach
Expertin für
- Personalführung, insbes. Mitarbeitergespräche
- Zeit- und Selbstmanagement
- Rhetorik und selbstsicherer Auftritt
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Publikationen
- Braune, P. & Alberternst, C. (in Vorbereitung). Führen in Öffentlicher Verwaltung und Non-Profit-Organisationen. Gabler.
- Kröger, C. & Alberternst, C. (2009). Ein Weg in die Zukunft. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung zum Modellprojekt "Integration in den Arbeitsmarkt durch Weiterbildung in Integrierter Familienorientierter Beratung (2005 - 2008). Evangelisches Zentralinstitut für Familienberatung, Berlin.
- Alberternst, C. & Moser, K. (2007). Vertrauen zum Vorgesetzten, organisationales Commitment und die Einstellung zum Mitarbeitergespräch. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 51, 116-127.
- Alberternst, C. (2007). Rhetorik für die Hochschullehre. In B. Hawelka, M. Hammerl & H. Gruber (Hrsg.) Förderung von Kompetenzen in der Hochschullehre (S. 85-106). Kröning: Asanger.
- Alberternst, C. (2007). Feedback geben - Feedback holen. In B. Hawelka, M. Hammerl & H. Gruber (Hrsg.) Förderung von Kompetenzen in der Hochschullehre (S. 165-180). Kröning: Asanger.
- Zempel, J., Alberternst, C. & Moser, K. (2005). Einführung des Mitarbeitergesprächs im öffentlichen Dienst. In I. Jöns & W. Bungard (Hrsg.). Feedbackinstrumente in Unternehmen (S. 315-332). Wiesbaden: Gabler.
- Alberternst, C. & Moser, K. (2004). Wenn, dann richtig: Effekte von Mitarbeitergesprächen. In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben (S. 507-512). München: Hampp.
- Alberternst, C. (2002). Evaluation von Mitarbeitergesprächen. Hamburg. Verlag Dr. Kovac.
- Alberternst, C. (2001). Die Akzeptanz der Einführung von Mitarbeitergesprächen an der Friedrich-Alexander-Universität. WiSo-Forschungsbericht 2001.
- Alberternst, C., Zempel, J., Wolff, H.-G. & Moser, K. (2001). Einführung von Mitarbeitergesprächen an einer Universität. Personalführung. 05/2001.
Pressespiegel
- Allegra, 12, 2001: Krisengespräche im Job. Axel-Springer-Verlag, Hamburg.
- Hochschulanzeiger der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, 55, Juni 2001. Der Weg zum Ziel.
wissenschaftliche Vorträge
- Beziehungsweise: Auswirkungen des interpersonalen Kontextes von Mitarbeitergesprächen. Vortrag auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bonn, 19. - 21.09.2005
- Benefits of annual development interviews. Presentation at the 9th European Congress of Psychology, Granada, Spain, 3.-8.7.2005.
- Kosten und Nutzen von Mitarbeitergesprächen in der öffentlichen Verwaltung. Vortrag auf der 7. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Evaluation, Wien, 11.-12.11.2004
- Wenn, dann richtig: Effekte von Mitarbeitergesprächen. Vortrag auf der 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Mannheim, 21. - 25.09.2003
- Evaluation von Mitarbeitergesprächen. Vortrag am Institut für Sozialpsychologie, Universität Erlangen-Nürnberg, 11.06.2002.
- Struktur und Durchführung mündlicher Prüfungen - Fokus: Prüfer/innen in der Kommunikation mit dem Prüfling. Workshopleitung beim UNICERT Fortbildungsworkshop, Sprachenzentrum der Universität Erlangen, 17.11.2001.
- Die Auswirkungen von prozeduraler Gerechtigkeit im Mitarbeitergespräch auf das Vertrauen zum Vorgesetzten (2001). Vortrag auf der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg, 19. - 21.09.2001.
- Evaluation von Mitarbeitergesprächen. Beitrag zum 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 24. - 28.09.2000, (Abstract CD-ROM), Lengerich: Pabst Science Publishers.